| EMENTA |
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Definição de Liderança. Interação com o Grupo. Contexto da Liderança. Análise de
Equipes. Liderança em Ação. A Atenção do Líder. Poder e Liderança. A Arte de
Liderar.
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| OBJETIVOS |
Geral:
Conduzir profissionais já treinados para administração em conceitos fundamentais sobre
liderança e processos de interação com grupo de pessoas gerando sinergia.
Específicos:
• Apreender a liderar um grupo
• Apreender a ser liderado
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| PROGRAMA |
1. Definição de Liderança
- a. Introdução
- b. Qualidades da Liderança
- c. Liderança Situacional
- d. Liderança Funcional
- e. Motivação
2. Interação com o Grupo
- a. Interação dos Círculos
- b. Funções da Liderança
- c. Compartilhamento de Decisões
- d. Estilos de Liderança
3. Contexto da Liderança
- a. Lideres ou Gerentes?
- b. Liderança e Alterações
- c. Marcos da Liderança
- d. Administrar e Administração
- e. O Gerente como Lider
- f. As Bases da Administração
- g. Tanto Lideres como Gerentes
4. Equipes
- a. Equipes de Alto Desempenho
- b. Usar três Chapéus
- c. Níveis de Liderança
5. Ação
- a. Mover-se dos planos para a Ação
- b. Marcos dos Objetivos
- c. Objetivos Comuns
- d. Relacionar as partes com o Todo
- e. O Respeito à Linha
- f. Equipe e Linha
- g. Comunicação Bi-direcional
- h. As Bases do Moral
6. Atenção
- a. Compartilhar e Cuidar
- b. Lidar com o Supérfluo
- c. Organizações em Crescimento
- d. Verdadeira Autoridade
7. Poder
- a. Liderança e Poder
- b. Humildade
- c. A Conquista do Respeito
- d. Dar Respeito
- e. Liderança e Hierarquia
8. Arte
- a. Liderança de Dentro
- b. O Líder como Regente
9. Exercícios Conjuntos
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| METODOLOGIA DE ENSINO |
As aulas serão expositivas, apoiadas por “slides” PowerPoint, cujas cópias deverão estar
disponíveis para os alunos.
Cada aluno receberá cópia de uma Apostila com o resumo do conteúdo apresentado,
bem como, com o texto dos Casos Apresentados.
Serão realizados Exercícios Conjuntos.
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| INVESTIMENTO |
| R$ 350,00 - por pessoa; mínimo 6 participantes |
| CERTIFICAÇÃO |
| Certificação de participação emitido pela J. Vital & Associados. |
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